薪酬福利

總體政策:山東院提供給員工一個規范又具有成長性的薪資體系,并通過特色福利、系統培訓、良好的職涯發展機會等,保障員工的整體收益與其為公司創造的價值達到有機的結合。

福利:法定社會保險、住房公積金、企業年金、企業補充醫療保險、福利體檢、采暖補貼、人身意外傷害保險、新婚賀禮、單身公寓、法定假期、濟南市租房補貼。

社會保險

包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等由公司與員工個人共同繳納和社會保險,使參保員工享受相應的養老、醫療、失業、工傷、生育保險待遇。

住房公積金

由公司和個人共同繳納住房公積金,建立員工住房公積金個人賬戶, 為員工購房提供基本的保障。

法定假期

公司鼓勵員工在工作之余充分休息、享受生活。

生活福利

公司的生活福利著眼于員工生活便利上,從而有效滿足員工的工作、生活需求與平衡。

福利體檢

公司關心員工的身心健康,每年定期為員工進行一次身體檢查,使員工能及時了解、管理個人健康。

單身福利

積極為單身青年員工搭建交友平臺,解決青年員工的個人婚戀問題。

新婚賀禮

對于符合國家相關規定辦理了結婚登記手續的員工,公司將贈送新婚賀禮(每個家庭)。

單身公寓

公司將為應屆畢業生提供3年的單身公寓住宿。

員工俱樂部

為豐富員工的業余文化生活和提高員工工作生活質量,以加強團隊精神,打造“幸福山東院”大家庭氣氛,公司為員工組織各種集體活動,包括文娛、體育活動、大型晚會、集體旅游等。其中員工文體協會共有10個,包含攝影協會、棋牌協會、足球協會、籃球協會、乒乓球協會、羽毛球協會、毽球協會等。

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